「採用できるくん」 は、企業の採用課題を見つけ出し、”採用力をアップデート” することで、
企業の未来を変える採用支援サービスです。
ここでいう「採用力をアップデート」とは、企業の魅力を言葉にし、求職者に正しく伝えることで、
“本当にほしい人材”と出会う仕組みをつくること です。
この体験では、「採用ブランディング営業」 を実践！
ただ求人を出すのではなく、企業の採用課題を深掘りし、魅力を言葉にして求職者に伝える方法 を考えます。
採用のあり方をブランディングし、企業の未来をデザインする仕事です。
企業の未来を形にするワクワクを、一緒に体感しませんか？
1. 企業の課題を分析し、提案する力が身につく
営業の本質は「売る」ことではなく、「相手の課題を解決すること」です。
企業の採用課題を深掘りし、何が本当の問題なのかを見極める力を養います。
課題分析をもとに、適切な提案を考えるスキルを実践的に学べます。
2. 採用力を上げるための知識が身につく
採用がうまくいかない原因は何か。企業が求める人材に響くメッセージとは何か。
企業の採用活動を支援するために必要な知識を学び、採用の仕組みや求職者の視点を理解する力を身につけます。
3. 「伝える営業」のスキルを実践的に学ぶ
「売る営業」ではなく、「企業の価値を伝える営業」として、採用ブランディングの視点を持ちながら提案を行います。
求職者に企業の魅力が届くように、言葉や情報を整理し、分かりやすく伝えるスキルを身につけます。
こんな人におすすめ
- 営業に興味はあるが、「売り込み営業」は苦手な人
- 企業の採用やブランディングに興味がある人
- マーケティングやライティングを学びたい人
- 論理的に考え、課題解決型の仕事をしたい人
「採用できるくん」は、株式会社Indi Worksが提供する中小企業向けの採用支援サービスです。
採用サイトや求人票の作成、応募者の集客・管理、面接サポートまでをワンストップで提供し、企業の採用力を高めます。
求人広告に頼らず、自社で人材を採用できる仕組みを構築することで、採用コストの削減にも貢献します。
企業の魅力を引き出し、成長を支援するパートナーとして、多くの中小企業の採用をサポートしています。
この体験を通じて、営業の視点で企業の魅力を引き出し、採用力を高めるブランディング手法を学ぶことができます。
営業や採用ブランディングに興味がある方は、ぜひご参加ください。
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場所： オンライン
まだありません。
